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Senior Recruiter( 桃園大園 ）

  • Taoyuan, Taiwan
  • 資深
  • 4 小時前發現

職缺摘要AI 整理

負責主導 L3 專業職位的端到端招募流程，並透過多維度數據分析優化招募效率、分析離職率與留任品質，同時規劃 L1 大量招募渠道策略與主導招募專案。

中文重點整理AI 整理

工作內容

  • 主導 L3 專業職位的端到端招募流程，確保人才品質符合需求
  • 進行多維度人才數據分析，涵蓋招募管道、薪資結構與多元性等面向
  • 監控並優化招募 Lead Time，提升流程效率以縮短招募時間
  • 追蹤流動率與留任表現，分析根本原因並回饋至招募策略調整
  • 規劃 L1 大量招募渠道策略與成本分析，並主導招募改善專案與管理層報告

必備條件

  • 具備大學學歷
  • 具備 7 年以上招募營運、人才招募或專案管理相關經驗
  • 具備進階數據分析能力，能分析招募時程與留任數據以驅動決策
  • 熟悉人才市場分析（涵蓋產業、年資與薪資結構等面向）
  • 具備跨團隊合作解決問題能力與高度目標導向特質

加分條件

  • 具備 Tableau、SQL 或進階 Excel 等數據視覺化與分析能力
  • 對財務、法務、人資、物流、電商或科技等商業運作有基本理解
  • 具備多元共融(D&I)分析與性別平衡招募經驗
  • 曾於高速成長新創或大型物流、零售環境工作或招募

看原始職缺的完整內容

技能

  • Tableau
  • SQL
  • 進階 Excel

時間軸

  1. 官方刊登

    2026-11-05（來源提供）・今天

  2. 第一次在官方頁發現

    2026-11-05 16:28・4 小時前

  3. 最後一次確認仍在官方頁

    2026-11-05 20:28・33 分鐘前

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