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資深薪酬管理師

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  • 資深
  • 1 小時前發現

職缺摘要AI 整理

負責東京威力科創的薪酬策略、年度調薪、獎酬制度及市場薪酬調查，透過數據分析打造具市場競爭力的Total Rewards機制以吸引與留任人才。

中文重點整理AI 整理

工作內容

  • 規劃、執行及優化薪酬福利制度，建立具市場競爭力與內部公平性的架構
  • 負責年度調薪、獎金制度規劃及推動相關作業
  • 進行薪酬數據分析、人力成本預估並製作管理報表以提供決策建議
  • 參與市場薪酬調查與同業交流，分析產業薪資趨勢與市場競爭力
  • 針對組織營運需求提出薪酬解決方案，如推動短中長期留才與激勵專案

看原始職缺的完整內容

時間軸

  1. 官方刊登

    2026-11-05（來源提供）・今天

  2. 第一次在官方頁發現

    2026-11-05 19:26・1 小時前

  3. 最後一次確認仍在官方頁

    2026-11-05 20:29・32 分鐘前

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