Sr. Talent Acquisition Manager
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- Hsinchu, Taiwan
- 資深
- 5 天前發現
職缺摘要AI 整理
負責領導台灣人才招募團隊，制定招募策略與人力規劃，推動全方位工程與技術人才招募、雇主品牌建立及招募流程優化。
職缺內容
AI 整理
工作內容
- 領導與培訓招募團隊，設定目標並維持高績效與以數據為導向的團隊文化
- 將年度與季度人力計畫轉化為具體的招募方案，並向主管提供勞動市場情報
- 親自主導高階與關鍵技術職缺的招募，擔任業務與人資主管的招募顧問
- 推動台灣區雇主品牌策略、校園合作及早期人才計畫
- 管理 Workday Recruiting 等招募系統、流程標準與招募指標分析
必備條件
- 具備人力資源、企業管理、心理學或相關領域學士學位
- 10 年以上人才招募經驗，且包含至少 4 年帶領招募團隊的管理經驗
- 具備半導體或高科技製造等相關產業之工程與技術人才招募成功經驗
- 具備招募數據分析能力，並熟悉台灣勞動法規與聘雇合規要求
- 具備專業且流利的中文與英文聽說讀寫能力
加分條件
- 具備全球跨國矩陣型組織跨時區合作經驗
- 具備雇主品牌、校園關係或早期人才計畫管理背景
- 具備招募技術導入或流程轉型專案主導經驗
- 具備薪酬實務、Offer 架構設計及市場薪資調查經驗
技能
- 品牌管理
時間軸
官方刊登
2026-10-30（來源提供）・6 天前
第一次在官方頁發現
2026-10-30 23:28・5 天前
最後一次確認仍在官方頁
2026-11-05 20:29・34 分鐘前
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