Senior HR Operation Manager - APAC
英文職缺・已幫你整理成中文
- Taiwan, Taipei
- 資深
- 9/6 刊登
職缺摘要
NVIDIA 尋找亞太區資深人力資源營運經理，負責領導 APAC HR 營運團隊、推動區域營運藍圖、優化員工生命週期流程，並確保跨國合規與服務品質。
摘要由 AI 依英文原文整理成中文，不是逐字翻譯，以官方職缺為準
職缺內容
工作內容
- 帶領、指導與激勵分佈式的 HR 營運團隊，建立當責與持續改善的文化。
- 打造平衡全球標準與在地法規要求的區域營運模式，推動順暢且高品質的員工生命週期。
- 與全球 HR 營運領導者合作，對齊企業標準並代表 APAC 需求，確保與招募、薪酬等團隊的協作。
- 建立與監控服務水準指標與營運健康指標，尋找自動化與數位化機會以減少手動作業。
- 強化資料品質、流程控制與稽核準備，確保嚴格的政策遵循與風險管控。
必備條件
- 具備 12 年以上在 HR 營運、HR 共享服務或的人資營運相關經驗，多國環境尤佳。
- 具備 5 年以上管理與培訓規模化團隊的經驗。
- 具備人資、商業、營運或相關領域學士學位（或同等經驗）。
- 具備跨亞太市場領導與發展團隊的成功經驗，能應對在地法規、文化與營運複雜性。
- 具備運用資料與服務洞察推動跨職能流程改善與營運變革的豐富經驗。
加分條件
- 具備在高成長全球科技公司領導與擴展亞太 HR 營運的經驗。
- 具備建構、重新設計或轉型區域共享服務與員工體驗模型的實績。
- 具備 Workday 與 Service Now HR 營運、先進案件管理及人資流程自動化的技術經驗。
由英文原文整理成中文的重點，不是逐字翻譯。 看原始職缺的完整內容
時間軸
官方刊登
2026-09-06（來源提供）・26 天前
第一次在官方頁發現
追蹤開始前已刊登
最後一次確認仍在官方頁
2026-10-02 08:17・47 分鐘前
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