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進階通路績效管理人員(經驗行員)

  • 台北市松山區
  • 初階

職缺摘要

負責玉山金營業單位績效評核辦法規劃、獲利目標訂定、分行績效管理運作與制度優化，並進行數據分析以提升整體業務與分行績效效益。

摘要由 AI 依官方職缺內容整理，以官方職缺為準

中文重點整理

工作內容

  • 營業單位績效評核辦法規劃、獲利目標訂定與管理，掌握營業單位業務經營動態，協助提升整體業務績效
  • 分行、個金區域中心及區域聯營績效管理，協助解決績效管理運作問題與制度優化
  • 提升分行績效管理之效率與效益，數據分析與精進

必備條件

  • 具績效管理經驗

依官方職缺內文整理的重點，不是原文。 看原始職缺的完整內容

技能

  • 進階 Excel
  • 簡報製作

時間軸

  1. 官方刊登

    2025-08-20（來源提供）

  2. 第一次在官方頁發現

    追蹤開始前已刊登

  3. 最後一次確認仍在官方頁

    2026-10-02 10:18・1 小時前

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