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英文職缺・已幫你整理成中文

  • HSINCHU
  • 資深
  • 1 小時前發現

職缺摘要

負責 Cadence 台灣端到端人才招募流程，制定並執行招募策略，與跨國團隊及用人主管合作滿足高科技人才需求。

摘要由 AI 依英文原文整理成中文，不是逐字翻譯，以官方職缺為準

職缺內容

工作內容

  • 提供符合業務需求的人才解決方案，主導端到端招募流程
  • 與用人主管合作達成招募需求並落實聘僱決策
  • 與招募經理及 HRBP 協同規劃與執行招募策略，達成招募計畫與 KPI
  • 與區域及全球招募專業中心協同合作，搜集市場情報與執行主動人才開發
  • 維護與內部利害關係人的良好關係，落實全球招募流程與政策

必備條件

  • 需具備碩士學位
  • 至少 6 年人力資源管理經驗，其中至少 4 年專注於高科技或 IT 產業招募
  • 具備獵頭公司或跨國企業招募經驗

加分條件

  • 具備矩陣型組織工作經驗者尤佳
  • 具備當前外部招募政策、實務與趨勢相關知識者尤佳

由英文原文整理成中文的重點，不是逐字翻譯。 看原始職缺的完整內容

技能

  • 跨部門溝通協調

時間軸

  1. 官方刊登

    2026-10-07（來源提供）・今天

  2. 第一次在官方頁發現

    2026-10-07 16:26・1 小時前

  3. 最後一次確認仍在官方頁

    2026-10-07 17:19・26 分鐘前

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