Talent Acquisition Partner
英文職缺・已幫你整理成中文
- Taiwan
- 初階
- 1 小時前發現
職缺摘要
負責規劃與執行招募策略,主導端到端招募流程,並擔任內部利害關係人的策略顧問以滿足人才需求。
摘要由 AI 依英文原文整理成中文,不是逐字翻譯,以官方職缺為準
職缺內容
工作內容
- 制定與管理招募策略,涵蓋廣告投放、員工推薦計劃與招募管道推廣
- 擔任業務利害關係人的策略顧問,規劃人才搜尋方案並轉化為具體招募解決方案
- 主導從人才搜尋、甄選、發送錄取通知到到職報到的端到端完整招募流程
- 評估與優化創新招募管道,運用新技術持續提升招募成效與效率
- 分析招募數據與應徵者回饋,衡量管道成效並提出改進建議以提升業務價值
必備條件
- 具備學士學位(Degree level)
- 具備推行變革專案的經驗
加分條件
- 具備碩士學位(Masters Level)
由英文原文整理成中文的重點,不是逐字翻譯。 看原始職缺的完整內容
時間軸
官方刊登
2026-10-07(來源提供)・今天
第一次在官方頁發現
2026-10-07 17:20・1 小時前
最後一次確認仍在官方頁
2026-10-07 17:20・1 小時前
相關職缺
阿斯特捷利康的其他職缺
「職缺雷達」的職缺資訊擷取自各公司官方徵才頁面,CareerOS 與各刊登公司無隸屬、合作或代理關係;職缺是否仍開放與其內容,以各公司官方頁面為準。 若您是職缺刊登方並希望移除,請來信 申請移除職缺。
頁面上的公司名稱與 logo 為各公司所有之商標,僅用於辨識,不代表合作或背書關係。