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Senior HR Business Partner (Sr. HRBP) ( 林口園區)

英文職缺・已幫你整理成中文

  • 林口
  • 資深
  • 10/2 從官方頁消失

職缺摘要

研華尋求資深人力資源商業夥伴(HRBP)，負責支援林口業務、與主管合作擬定人力與組織策略、推動組織轉型與人才發展，並協助解決各項人力資源議題。

摘要由 AI 依英文原文整理成中文，不是逐字翻譯，以官方職缺為準

職缺內容

工作內容

  • 擔任業務主管的信賴HR顧問，了解優先事項與挑戰並開發契合需求的HR解決方案。
  • 與主管合作處理人力規劃、人才發展、績效管理、組織設計、薪酬福利、員工參與及員工關係等事項。
  • 建立強健的關係並協調內部HR資源，確保解決方案有效且一致地落實。
  • 支援組織轉型與變革管理計畫，確保成功實施並產生可衡量的組織影響。
  • 協同HR COEs、共享服務與其他HRBP實作HR政策與最佳實踐。

必備條件

  • 具備學士或以上學歷，主修人力資源、企業管理、心理學或相關領域。
  • 具備至少 7 年之漸進式 HR 經驗，包含至少兩大 HR 領域之扎實知識與實務經驗。
  • 具備商業級英語能力，能在國際化工作環境中有效溝通。

加分條件

  • 具備人才發展、組織發展、員工關係及職場爭議解決經驗者尤佳。
  • 具備支援組織變革、轉型或跨功能HR專案之經驗者佳。

由英文原文整理成中文的重點，不是逐字翻譯。

時間軸

  1. 第一次在官方頁發現

    追蹤開始前已刊登

  2. 從官方徵才頁消失

    2026-10-02 08:18・1 小時前

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