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人力資源課級主管

  • 高雄市
  • 初階管理職

職缺摘要

負責規劃與執行人力資源整體策略、統籌招募任用、維護HR相關系統、推動教育訓練及建立員工關係與勞資溝通機制。

摘要由 AI 依官方職缺內容整理，以官方職缺為準

中文重點整理

工作內容

  • 負責規劃與執行人力資源整體策略與年度計畫，將公司營運目標轉化為具體人資方案並監控成效。
  • 統籌招募、任用與人力規劃，包含職務分析、管道運用、面試與任用決策。
  • 維護HR選、用、育、晉、留相關系統，進行數據分析與制度設計。
  • 規劃與推動教育訓練及人才發展專案，強化主管與員工之專業與管理能力。
  • 建立健全員工關係與勞資溝通機制，主導員工關懷、溝通會議與組織文化推動。

必備條件

  • 具備5年以上工作經驗。
  • 具備人才辨識與選才判斷能力，確保關鍵職能到位。
  • 具備數據分析與制度設計能力。
  • 具備培訓規劃、課程設計與職能發展規劃能力。
  • 具備溝通協調、衝突管理與組織氛圍診斷能力。

依官方職缺內文整理的重點，不是原文。 看原始職缺的完整內容

時間軸

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    2026-10-02 08:18・46 分鐘前

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