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Sr. Recruiter

英文職缺・已幫你整理成中文

  • Chungho, Taiwan, TW
  • 資深
  • 不到 1 小時前發現

職缺摘要

負責美超微全球招募計畫，主導端到端招聘流程，為美國總部及荷蘭等地獵聘工程與技術領域關鍵人才。

摘要由 AI 依英文原文整理成中文，不是逐字翻譯，以官方職缺為準

職缺內容

工作內容

  • 主動透過多元管道物色優秀人才，建立工程及技術職缺的人才庫
  • 負責履歷篩選、候選人評估及面試，管理從接觸到核薪的完整流程
  • 與用人主管密切合作，在需求不明確的情況下提供專業招募諮詢
  • 維護 ATS 系統記錄並追蹤招募數據指標，掌握科技與硬體製造市場動態
  • 協助推動雇主品牌計畫以吸引被動候選人，並與招募團隊分享最佳實踐

必備條件

  • 具備人力資源、商管或相關領域學士學位（或同等經歷）
  • 至少 8 年端到端招募經驗，具科技業、EMS、硬體製造或獵頭經驗尤佳
  • 具備全球工程與難尋技術職缺的獵才實務經驗與主動尋才能力
  • 熟練操作 LinkedIn Recruiter 及各類 ATS 招募管理系統
  • 具備優秀的口語與書面溝通協調能力，能在步調快速的環境獨立作業

由英文原文整理成中文的重點，不是逐字翻譯。 看原始職缺的完整內容

技能

  • 品牌管理

時間軸

  1. 第一次在官方頁發現

    2026-10-07 15:24・54 分鐘前

  2. 最後一次確認仍在官方頁

    2026-10-07 15:24・54 分鐘前

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