HR Manager, APAC
英文職缺・已幫你整理成中文
- Taiwan
- 資深
- 10/15 刊登
職缺摘要AI 整理
負責亞太地區的人力資源管理，涵蓋員工關係、入職流程、人資營運、合規、福利管理與招聘協調，並作為區域內員工與主管的主要人資窗口。
職缺內容
AI 整理
工作內容
- 擔任亞太地區員工與主管的主要人力資源聯絡窗口
- 端到端管理員工入職、新人培訓及員工生命週期相關活動
- 協助處理員工關係問題，並就績效管理與人資政策提供主管諮詢
- 支援亞太各國勞動法規遵循、福利行政與外部供應商對接
- 與全球人資團隊合作推動人才、薪酬及組織文化方案
必備條件
- 具備 7 年以上人力資源相關經驗，有跨國或高成長企業經驗尤佳
- 人力資源、企業管理或相關學系之學士學位
- 具備專業級英文聽說讀寫流利能力，以利跨國溝通協作
- 具備至少一個亞太國家的勞動法規與就業實務知識
- 願意且能夠配合亞太地區出差需求
加分條件
- 具備支援多個亞太國家員工與主管的實務經驗
- 具備跨文化與跨時區高效溝通及多工組織能力
- 善於在分散式團隊中獨立作業並具備良好保密意識與服務精神
時間軸
官方刊登
2026-10-15（來源提供）・29 天前
第一次在官方頁發現
收錄前已刊登
最後一次確認仍在官方頁
2026-11-13 17:29・56 分鐘前
相關職缺
SiTime的其他職缺
「職缺雷達」的職缺資訊擷取自各公司官方徵才頁面，CareerOS 與各刊登公司無隸屬、合作或代理關係；職缺是否仍開放與其內容，以各公司官方頁面為準。 若您是職缺刊登方並希望移除，請來信 申請移除職缺。
頁面上的公司名稱與 logo 為各公司所有之商標，僅用於辨識，不代表合作或背書關係。