Director, Category Growth Marketing
英文職缺・已幫你整理成中文
- Taipei, Taiwan
- 中高階管理職
- 8/21 刊登
職缺摘要
酷澎尋找類別成長行銷總監,負責定義與執行關鍵業務類別的長期成長策略,推動營收成長、客戶獲取、留存及市場擴張,並領導跨部門合作與行銷團隊發展。
摘要由 AI 依英文原文整理成中文,不是逐字翻譯,以官方職缺為準
職缺內容
工作內容
- 制定並擁有優先類別的多年度成長策略,推動營收、獲利、客戶成長及市佔率擴張。
- 領導跨通路與類別的整合行銷策略,包含獲取、參與、留存、忠誠度及生命週期計畫。
- 運用數據分析、市場研究與客戶洞察,識別成長機會並轉化為市場進入計畫。
- 緊密與產品、商業、商品化、營運、分析、財務與銷售團隊合作,對齊類別成長計畫。
- 建立、領導並發展高效能的類別成長行銷團隊,培養策略思考與執行卓越。
必備條件
- 行銷、商業、經濟、分析或相關領域學士學位。
- 10年以上成長行銷、品類管理、產品行銷、商業策略、電子商務或相關領域經驗。
- 5年以上領導高效能團隊經驗。
- 具備透過策略行銷計畫驅動顯著營收成長與業務影響力的成功實績。
- 具備使用數據與分析驅動決策及業務績效的專業知識。
加分條件
- 具備 MBA 或高等學位尤佳。
- 具備電子商務、市集、零售、科技、消費性產品或高成長環境相關經驗。
- 具備管理數百萬美元行銷預算的經驗。
- 具備客戶獲取、CRM、生命週期行銷、忠誠度與留存計畫的深厚知識。
由英文原文整理成中文的重點,不是逐字翻譯。 看原始職缺的完整內容
技能
- 成長駭客
時間軸
官方刊登
2026-08-21(來源提供)・46 天前
第一次在官方頁發現
追蹤開始前已刊登
最後一次確認仍在官方頁
2026-10-07 01:23・44 分鐘前
相關職缺
酷澎的其他職缺
同職務類別:行銷
會開到公司職缺搜尋頁
「職缺雷達」的職缺資訊擷取自各公司官方徵才頁面,CareerOS 與各刊登公司無隸屬、合作或代理關係;職缺是否仍開放與其內容,以各公司官方頁面為準。 若您是職缺刊登方並希望移除,請來信 申請移除職缺。
頁面上的公司名稱與 logo 為各公司所有之商標,僅用於辨識,不代表合作或背書關係。