Director, Employee Relation
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- Taipei, Taiwan
- 中高階管理職
- 1/11 刊登
職缺摘要
酷澎尋求具備 12 年以上人力資源經驗的員工關係總監，負責領導跨區域的員工關係組織、制定法規遵從與風險治理策略，並推動勞資關係穩定。
摘要由 AI 依英文原文整理成中文，不是逐字翻譯，以官方職缺為準
職缺內容
工作內容
- 領導多層級、多功能的員工關係組織，並在跨區域發揮策略影響力。
- 設定員工關係實務與合規標準的技術與績效門檻。
- 設計並執行全公司範圍的員工關係策略，包含風險治理與勞資穩定。
- 推動流程簡化與改善，同時處理複雜且高風險的員工關係議題。
- 建立應變計畫並主導前瞻性風險管理以維護組織誠信。
必備條件
- 具備人力資源、法律或相關領域學士學位。
- 擁有 12 年以上人力資源經驗，並具備豐富的員工關係領導資歷。
- 具備全球勞動法、風險管理與員工關係治理的專業知識。
- 具備影響高階領導層並形塑跨地理區域員工關係策略的實績。
- 具備卓越的判斷力、談判技巧與利害關係人管理能力。
由英文原文整理成中文的重點，不是逐字翻譯。 看原始職缺的完整內容
技能
- 風險管理
- 跨部門溝通協調
時間軸
官方刊登
2026-01-11（來源提供）・268 天前
第一次在官方頁發現
追蹤開始前已刊登
最後一次確認仍在官方頁
2026-10-07 01:23・43 分鐘前
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