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【資訊專才】資訊運營管理師(組織文化、IT人才管理)

  • 臺北市 內湖區
  • 初階

職缺摘要

負責協助制定公司資訊管理策略與數位轉型規劃，推動組織文化與IT人才發展，促進跨部門溝通協作並執行策略專案。

摘要由 AI 依官方職缺內容整理，以官方職缺為準

中文重點整理

工作內容

  • 協助制定公司資訊管理策略，聚焦組織、文化、人才發展的數位轉型。
  • 推動內部數位轉型文化，提升全員對資訊應用與策略變革的認知。
  • 針對 IT 部門與相關單位，評估人才發展需求，協助設計 數位技能提升計畫。
  • 參與跨部門數位轉型專案，協助專案規劃、執行與監督，確保目標達成。

必備條件

  • 知識方面需具備資訊策略與管理、組織管理與變革、企業文化與員工發展、或跨部門協作與溝通擇一。
  • 技能方面需具備策略規劃與執行、數據分析與洞察、跨部門溝通與協調、變革推動能力、創新與問題解決、或書面與簡報技巧擇一。
  • 職能需具備策略思維、適應力與抗壓性、關係管理、以及以人為本的視角。

依官方職缺內文整理的重點，不是原文。 看原始職缺的完整內容

技能

  • Power BI
  • Tableau
  • Python
  • 專案管理

時間軸

  1. 第一次在官方頁發現

    追蹤開始前已刊登

  2. 最後一次確認仍在官方頁

    2026-10-02 09:17・39 分鐘前

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