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AD12239 HRBP Director, APAC

英文職缺・已幫你整理成中文

  • 台灣 / 臺北
  • 中高階管理職

職缺摘要

華碩尋求亞太區人資事業夥伴總監，負責制定與執行人資策略、支援業務目標，並帶領國際人資團隊推動各項人資專案與管理。

摘要由 AI 依英文原文整理成中文，不是逐字翻譯，以官方職缺為準

職缺內容

工作內容

  • 制定並執行支援業務目標的短期與長期人資策略。
  • 領導並指導國際人資團隊執行各項人資專案與策略性倡議。
  • 與區域及在地經理合作，提供一對一教練輔導及人資解決方案。
  • 審查人資營運程序以確保符合法規與企業規範。

必備條件

  • 具備 10 年以上國際人資管理與 HRBP 相關經驗。
  • 具備 8 年以上帶領與管理人資團隊經驗。
  • 具備優秀的英語口語與書面能力。

加分條件

  • 具備亞太區區域人資管理經驗尤佳。

由英文原文整理成中文的重點，不是逐字翻譯。 看原始職缺的完整內容

時間軸

  1. 第一次在官方頁發現

    追蹤開始前已刊登

  2. 最後一次確認仍在官方頁

    2026-10-02 09:24・2 小時前

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