華碩2357
AD10032 Human Resources Account Manager
英文職缺・已幫你整理成中文
- 台灣 / 臺北
- 初階
職缺摘要
華碩尋求 Human Resources Account Manager，負責與各國HR及業務利害關係人合作，推動全球HR政策、薪酬福利、績效管理及人才發展等專案，提供HR專業諮詢與解決方案。
摘要由 AI 依英文原文整理成中文，不是逐字翻譯，以官方職缺為準
職缺內容
工作內容
- 與各國HR及業務主管合作，協助理解並落實全球HR政策與各地勞動法規。
- 執行各項HR專案，包含人力規劃、薪酬福利、留才、績效管理、內部調動及人才發展等。
- 擔任HR顧問提供符合當地情況與總部指導的解決方案。
- 輔導各地HR提升專業能力與業務主管的人員管理職能。
- 處理複雜案例及跨國人員管理議題，包含外派、跨國流動及組織設計等。
必備條件
- 具備優秀的英文口語與書寫能力。
- 具備良好的人際交往與溝通技巧。
- 具備強大的諮詢能力以建立良好的夥伴關係。
- 具備多重任務管理能力，能在多元文化環境中獨立運作。
- 注重工作品質與細節，具備高工作標準與活力。
由英文原文整理成中文的重點，不是逐字翻譯。 看原始職缺的完整內容
時間軸
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2026-10-02 09:24・36 分鐘前
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