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AD10417 Sr/Specialist of HR Agile Service

英文職缺・已幫你整理成中文

  • 台灣 / 臺北
  • 初階

職缺摘要

華碩尋找具備三年以上人力資源共享服務經驗的專員，負責全球標準員工服務的設計與實施、專案管理、系統維護及相關流程優化。

摘要由 AI 依英文原文整理成中文，不是逐字翻譯，以官方職缺為準

職缺內容

工作內容

  • 管理相關人事系統，並主導或優化相關流程、政策與指導方針。
  • 主導或支援人力資源專案、能力績效管理及離職流程等事項。
  • 針對員工請求或內部人力資源團隊提供即時的諮詢與支援。
  • 協助非本國籍員工的工作證及簽證等移居相關事宜。
  • 組織並維護準確的人事記錄，更新內部資料庫。

必備條件

  • 具備三年以上人力資源共享服務經驗。
  • 高度誠信，處理敏感及機密資訊時具備判斷力與保密意識。
  • 具備清晰準確的資料處理能力。
  • 具備應對快節奏環境及工作輪調的適應能力。
  • 具備良好的英文溝通與應用能力。

加分條件

  • 具備海外人力資源經驗為加分項。
  • 具備 SAP 或 ServiceNow 經驗為加分項。

由英文原文整理成中文的重點，不是逐字翻譯。 看原始職缺的完整內容

技能

  • 專案管理
  • SAP／ERP

時間軸

  1. 第一次在官方頁發現

    追蹤開始前已刊登

  2. 最後一次確認仍在官方頁

    2026-10-02 09:24・35 分鐘前

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