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AD10792 薪酬管理師

  • 台灣 / 臺北
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  • 初階

職缺摘要

負責協助員工薪資資料維護、帳務申請與核對、人事系統資料管理、SOP文件撰寫以及回覆員工薪酬福利相關問題的薪酬管理師職缺。

摘要由 AI 依官方職缺內容整理，以官方職缺為準

中文重點整理

工作內容

  • 協助員工薪資資料維護與更新，確保準確性。
  • 系統及作業流程的SOP文件撰寫。
  • 執行帳務的申請與核對，確保資料正確及符合規定。
  • 管理人事系統資料，並定期檢查資料完整性。
  • 執行薪酬部門日常工作事項或其他協作事項。

必備條件

  • 學歷：大學以上學歷。
  • 經驗：具 1-3 年人力資源或薪酬福利相關工作經驗。
  • 具細心與數據處理能力，熟悉 Office 作業系統。
  • 具良好溝通能力，且具工作熱忱與耐心。

加分條件

  • 人力資源管理、會計或相關科系尤佳。
  • 中文和英文溝通能力佳。
  • 具薪資系統操作經驗尤佳（如 SAP、HCP)。
  • 具會計或稅務相關知識。
  • 具數據分析相關知識或技能 （如 Excel 高階函數、Power BI、Tableau)。

依官方職缺內文整理的重點，不是原文。 看原始職缺的完整內容

技能

  • SAP／ERP
  • 進階 Excel
  • Power BI
  • Tableau

時間軸

  1. 第一次在官方頁發現

    追蹤開始前已刊登

  2. 最後一次確認仍在官方頁

    2026-10-02 09:24・35 分鐘前

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