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AD10015 招募管理師

  • 台灣 / 臺北
  • 初階

職缺摘要

華碩招募管理師負責拓展與優化招募管道、執行面試聯繫與任用作業、推動HR相關專案及主管交辦行政業務。

摘要由 AI 依官方職缺內容整理，以官方職缺為準

中文重點整理

工作內容

  • 拓展並優化招募工具及管道，整合人才管理網絡，包含招募、甄選、任用等
  • 擔任面試者之聯繫窗口，進行面試結果通知及後續任用作業
  • HR專案執行（校園或大型徵才活動、校園深耕計畫、雇主品牌建立）掌握單位內部人力資源資訊供相關管理決策之參考
  • 主管交辦事項及相關行政業務

必備條件

  • 需具細心、耐心、溝通協調力佳
  • 對HR工作有熱忱

加分條件

  • 具2年以上HR相關經驗者尤佳

依官方職缺內文整理的重點，不是原文。 看原始職缺的完整內容

時間軸

  1. 第一次在官方頁發現

    追蹤開始前已刊登

  2. 最後一次確認仍在官方頁

    2026-10-02 09:24・35 分鐘前

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