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Employee Relations Specialist

英文職缺・已幫你整理成中文

  • ShanghaiCHN
  • 初階
  • 9/30 從官方頁消失

職缺摘要

應用材料招募員工關係專員(Employee Relations Specialist)，負責獨立領導職場調查、績效與行為管理、員工風險評估，並確保合規性與提供領導者專業諮詢。

摘要由 AI 依英文原文整理成中文，不是逐字翻譯，以官方職缺為準

職缺內容

工作內容

  • 領導端到端的員工關係調查，包含事實調查、面談、證據分析與提出建議。
  • 處理複雜且敏感的案件，包含騷擾、歧視、職場不當行為與倫理疑慮。
  • 擔任員工績效、紀律處分及非自願離職的專案專家，提供經理人諮詢與指導。
  • 與全球就業法務、合規及人力資源團隊合作，管理高風險員工事務。
  • 追蹤並分析員工關係案件數據與趨勢，推動持續改善計畫。

必備條件

  • 具備進階職場調查與事實調查能力。
  • 具備員工關係、績效管理及行為管理之專業知識。
  • 具備優秀的諮詢、影響力、利害關係人管理與指導能力。
  • 具備良好的判斷力，能平衡法律、員工與業務風險。
  • 具備優秀的書面與口頭溝通能力，能撰寫調查報告與高階建議。

由英文原文整理成中文的重點，不是逐字翻譯。

技能

  • 跨部門溝通協調

時間軸

  1. 第一次在官方頁發現

    追蹤開始前已刊登

  2. 從官方徵才頁消失

    2026-09-30 07:17・2 天前

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