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HR Systems & Organization Management Specialist（約聘）

  • 林口
  • 約聘
  • 初階

職缺摘要

負責 Workday 與 HCM 系統的組織與人員異動管理、考勤與 DOA 簽核系統維護，並參與 HR 流程數位化專案與相關行政作業。

摘要由 AI 依官方職缺內容整理，以官方職缺為準

中文重點整理

工作內容

  • 負責 Workday 及 HCM 系統組織、人員等相關資料維運與系統設定
  • 執行人員晉升、調職、組織異動及新進離職相關作業
  • 管理年度行事曆、請假系統與 DOA 簽核流程及權限設定
  • 協助 SSC HR 流程數位化及系統優化專案，參與需求整理與 UAT 測試

必備條件

  • 具 2 年以上 HR、HRIS、HR Operations 或相關系統管理經驗
  • 具 Workday 或其他 HCM 系統操作經驗
  • 熟悉人員異動、組織異動、新進、離職等 HR 作業流程
  • 具基本英文閱讀及溝通能力

加分條件

  • 具考勤、請假或 Time & Attendance 系統管理經驗
  • 曾參與 HR 系統 UAT、需求分析或流程優化專案
  • 具跨國 HR 系統或多法人資料管理經驗

依官方職缺內文整理的重點，不是原文。 看原始職缺的完整內容

技能

  • 進階 Excel

時間軸

  1. 第一次在官方頁發現

    追蹤開始前已刊登

  2. 最後一次確認仍在官方頁

    2026-10-02 09:25・28 分鐘前

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