CareerOSCareerOS
← 研華

研華 logo研華2395

薪酬管理暨 SSC 主管 Compensation & HR Shared Service Lead

  • 台北內湖
  • 資深

職缺摘要

負責研華台北內湖的薪酬管理與 HR Shared Service Center (SSC) 運作，統籌薪資作業、法規申報、人資流程數位化與系統導入，並帶領 SSC 團隊提升服務效率。

摘要由 AI 依官方職缺內容整理，以官方職缺為準

中文重點整理

工作內容

  • 覆核薪資作業流程管理，包含每月 payroll、所得稅、二代健保、退休金及相關法令申報。
  • 規劃並優化 HR Shared Service Center (SSC) 運作模式、導入 AI Agent/AI…
  • 與 HRBP、財務、IT 及各部門合作，推動人資流程數位化及系統優化。
  • 確保公司制度符合台灣勞動法令及人資相關規範要求。
  • 管理與培育 SSC 團隊成員，提升團隊專業能力與服務效率。

必備條件

  • 5年以上薪酬或 HR Operations 經驗且具3年以上管理經驗。
  • 熟悉台灣勞動法令、薪資稅務及保險作業。
  • 具跨部門溝通與專案管理能力。
  • 英文溝通能力中等以上。

加分條件

  • 具 SSC、Payroll 或 HR 流程優化經驗尤佳。
  • 具 HRIS 系統操作或主導或參與系統導入經驗（如 SAP/Workday/SuccessFactors)尤佳。
  • 具大型科技業 HR Operations 經驗尤佳。

依官方職缺內文整理的重點，不是原文。 看原始職缺的完整內容

技能

  • SAP／ERP
  • 專案管理

時間軸

  1. 第一次在官方頁發現

    追蹤開始前已刊登

  2. 最後一次確認仍在官方頁

    2026-10-02 08:18・45 分鐘前

相關職缺

研華的其他職缺

全球維修客服管理師(RMA/林口園區)年薪 60–90 萬林口嵌入式顯示系統工程師 _ 工業顯示與通訊應用(Embedded/林口園區)年薪 90–160 萬林口電子維修工程師(RMA/林口園區)年薪 60–90 萬林口產品維修工程師(RMA/林口園區)年薪 50–80 萬林口

同職務類別：管理與後勤

美光 Micron 台灣 logo美光 Micron 台灣Principle Ramp Expansion Supplier Manager年薪 150–300 萬Taichung - Fab 16, TaiwanMeta 台灣 logoMeta 台灣Head of Public Policy, Taiwan年薪 350–700 萬Taipei, TaiwanMeta 台灣 logoMeta 台灣Silicon Partnerships Manager年薪 250–500 萬Taipei, TaiwanMeta 台灣 logoMeta 台灣Manager, Global Infrastructure Supply Chain & Engineering年薪 350–650 萬Taipei, Taiwan
看原始職缺

「職缺雷達」的職缺資訊擷取自各公司官方徵才頁面，CareerOS 與各刊登公司無隸屬、合作或代理關係；職缺是否仍開放與其內容，以各公司官方頁面為準。 若您是職缺刊登方並希望移除，請來信 申請移除職缺。

頁面上的公司名稱與 logo 為各公司所有之商標，僅用於辨識，不代表合作或背書關係。