Sr. Events Manager
幣安 Binance 台灣Taiwan, Taipei・遠端
年薪 150–300 萬
英文職缺・已整理成中文資深專案管理
幣安誠徵資深活動經理，負責規劃與執行全球大型會議、VIP體驗及社群活動，跨部門推動品牌與業務成長。
4 天前發現
職缺雷達 Job Radar
外商年薪 150 萬以上的職缺
81 家外商開出年薪 150 萬以上的缺，一頁看完。年薪含公司揭露與推估，推估值不是公司提供的薪資。
資料更新於 24 分鐘前・來源：各公司官方徵才頁
954
上架中職缺
81
家公司在徵
+88
近 7 天刊登
240 萬
年薪中位數（含推估）
誰在徵這類職缺
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Amazon / AWS 台灣38
應用材料 Applied Materials 台灣24
阿斯特捷利康 AstraZeneca 台灣2行銷的職缺（26）
在「找職缺」調整條件 →Cloud Marketing Manager
希捷 Seagate 台灣Taipei
年薪 200–400 萬
英文職缺・已整理成中文10 年以上資深
Seagate 尋求生態系統整合與賦能主管，負責推動次世代 AI 基礎設施在夥伴與客戶生態系統中的採用，將參考架構轉化為具擴展性的解決方案。
9/22 刊登
Marketing - Senior Marketing Manager - Hsinchu
ASML / 艾司摩爾Hsinchu, Taiwan
年薪 220–450 萬
英文職缺・已整理成中文5 年以上資深半導體製程
ASML 尋找資深行銷經理，負責與先進邏輯客戶合作、分析市場趨勢、制定產品與市場策略，並擔任跨部門與生態系的關鍵整合角色。
9/30 刊登
Product Marketing Senior Manager
瑞薩 Renesas 台灣Taipei, Taiwan・約聘
年薪 250–500 萬
英文職缺・已整理成中文15 年以上資深
瑞薩電子徵求產品行銷資深經理，負責高壓氮化鎵產品線的全球行銷與業務開發，推動電源管理解決方案在各應用市場的成長。
9/24 刊登
Sr Staff Marketing Specialist
瑞薩 Renesas 台灣Taipei, Taiwan・混合
年薪 150–280 萬
英文職缺・已整理成中文8 年以上資深
瑞薩電子徵求資深解決方案行銷專員，負責推動全球與區域EE解決方案GTM支援、市場與機會分析、解決方案規劃與提案、開發、上市策略執行及客戶夥伴互動。
9/10 刊登
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LINE Taiwan_Communications Manager
LINETaipei
英文職缺・已整理成中文10 年以上資深跨部門溝通協調
LINE Taiwan 尋求 Communications Manager，負責制定與執行公關及外部溝通策略、媒體關係經營、高階主管受訪支援，以及危機與議題管理。
8/21 刊登
Sr. Staff Solution Marketing Specialist - industry automation （Robotic)
瑞薩 Renesas 台灣Taipei, Taiwan・混合
英文職缺・已整理成中文8 年以上資深
瑞薩台灣招募資深解決方案行銷專員(Sr. Staff Solution Marketing Specialist)，負責推動工業自動化與機器人領域的全球EE解決方案GTM支援、市場分析、解決方案規劃與跨部門協同執行。
5/14 刊登
Product Marketing Director
ABBTaipei City, Taipei City, Taiwan・混合
英文職缺・已整理成中文5 年以上中高階管理職
ABB 尋找產品行銷總監，負責帶領在地團隊制定與實施產品行銷策略、推動銷售與市場成長、管理目標指標並協調跨部門合作。
4/1 刊登
Brand Manager (Media and E-Commerce)
Procter & Gamble｜寶僑Taiwan
英文職缺・已整理成中文3–10 年初階
寶僑招募品牌經理（媒體與電子商務），負責全漏斗媒體策略規劃、電商成效行銷、外部策略夥伴合作與媒體治理，推動品牌與銷售成長。
3/26 刊登
Marketing Lead
MSD (Merck & Co) 默沙東TWN - Taipei - Taipei City・混合
英文職缺・已整理成中文8 年以上資深
默沙東尋求 Marketing Lead，負責帶領行銷團隊、制定腫瘤學產品線在地行銷策略、推動商業成功並確保法規遵循。
9/25 刊登
Marketing Advisor (Immune)
Roche 羅氏Taipei
英文職缺・已整理成中文8 年以上資深
羅氏大藥廠徵求行銷顧問（免疫領域），負責擬定在地行銷策略、推動品牌發展、優化客戶體驗，並透過跨部門合作與數據分析提升產品市場定位。
Diagnostics Value Lead - Clinical Diagnostics Solutions
Roche 羅氏Taipei
英文職缺・已整理成中文5 年以上資深產品管理
羅氏大藥廠徵求臨床診斷解決方案價值主管(Diagnostics Value Lead)，負責制定與執行行銷策略、帶領團隊推動臨床診斷產品線，並與醫療體系及外部關鍵意見領袖合作以創造醫療價值。
Regional Marketing Manager
安世 Nexperia 台灣Taipei
英文職缺・已整理成中文5 年以上資深
安世半導體徵求區域行銷經理，負責執行區域成長策略、推動營收與市佔率，作為全球策略與當地市場執行的橋樑。
9/24 刊登
Marketing Lead, Immunology
諾華 Novartis 台灣Taipei・混合
英文職缺・已整理成中文資深跨部門溝通協調
負責規劃與執行免疫學領域的行銷策略、帶領品牌經理團隊、推動產品上市準備與全生命週期管理，並跨部門合作達成業務目標。
9/30 刊登
Global Partner Marketing Manager, ASUS
英特爾 Intel 台灣Taiwan, Taipei・混合
英文職缺・已整理成中文8 年以上資深
英特爾尋找華碩全球夥伴行銷經理，負責領導跨功能團隊並整合全球市場進入策略、推動全通路行銷計畫與深化夥伴關係。
9/23 刊登
Lead, Market Strategy
恩特葛瑞斯 Entegris 台灣Hsinchu City, Taiwan
英文職缺・已整理成中文10 年以上資深
恩特葛瑞斯尋找市場策略負責人，負責建立市場規模與市佔率模型、分析半導體產業趨勢與競爭情報，支援高階經營決策。
9/18 刊登
Sr. Product Marketing Manager, Automotive
高通 Qualcomm 台灣Taipei, Taipei City, Taiwan
英文職缺・已整理成中文10 年以上資深產品管理
高通 Qualcomm 台灣尋求資深汽車產品行銷經理，負責推動車用平台的商業化與業務成長，包含數位座艙、ADAS、車聯網及次世代AI車用解決方案。
9/18 刊登
Mgr, AI Business Adoption
科林研發 Lam Research 台灣TW-Hsinchu-02 (3113)
英文職缺・已整理成中文初階管理職
科林研發徵求 AI Business Adoption Manager，負責推動台灣營運單位的 AI、自動化與流程轉型，主導方案從概念到導入的完整生命週期。
9/17 刊登
Regional Branding Manager - GC
幣安 Binance 台灣Taiwan, Taipei・遠端
英文職缺・已整理成中文資深品牌管理
幣安誠徵 Regional Branding Manager - GC，負責大中華地區的品牌行銷與推廣，運用區塊鏈與數位資產力量推動金融自由。
9/15 刊登
MultiVision tsmc Field Marketing Manager
應用材料 Applied Materials 台灣HsinchuTWN
英文職缺・已整理成中文初階專案管理
應用材料招募 MultiVision tsmc Field Marketing Manager，負責推動客戶端產品滲透率、競爭情報分析及跨部門技術溝通。
9/10 刊登
PR Manager Taiwan
沛星互動科技 AppierTaipei, Taiwan
英文職缺・已整理成中文5–8 年資深
Appier 招募台灣公關經理，負責大中華區企業傳播策略、媒體關係建立、企業形象塑造與危機管理，透過說故事能力推廣 AI 專業與商業里程碑。
8/10 刊登
Technical Marketing Director, Etch & Ion-Implant
恩特葛瑞斯 Entegris 台灣Hsinchu City, Taiwan
英文職缺・已整理成中文15 年以上中高階管理職蝕刻製程
恩特葛瑞斯徵求技術行銷總監，負責蝕刻與離子植入領域的市場策略、客戶需求分析與技術支援，推動半導體製程材料業務成長。
Business Analytics and Insights Manager
安進 Amgen 台灣Taiwan - Taipei
英文職缺・已整理成中文6 年以上資深
安進尋求商業分析與洞察經理，負責台灣市場的商業洞察、預測與分析工作，驅動品牌價值並提供策略性洞察。
Head of GTMC, HKTW
賽諾菲 Sanofi 台灣Taipei
英文職缺・已整理成中文10 年以上中高階管理職
賽諾菲台灣招募 Head of GTMC, HKTW，負責領導香港與台灣的 Go-to-Market Capabilities 團隊，推動商業轉型、全通路行銷解決方案與策略規劃。
常見問題
職缺從哪裡來？
整理自各企業的官方徵才頁，每小時檢查一次。
年薪是怎麼來的？
公司有寫就用公司寫的（月薪依月數換算成年薪）；沒寫的是依薪資參考資料推估，會標「推估」。推估值不是公司提供的薪資。
怎麼應徵？
點進職缺頁，按「看原始職缺」到公司官方頁面應徵。
追蹤之後會收到什麼？
這些公司有新的職缺時，隔天早上寄一封彙整信給你。
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