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AI 求職信

對準職缺的求職信,幾分鐘就寫好

第一句就講到職缺要的事,你最有份量的成就直接寫進信裡。英文履歷,就寫成外商習慣的英文 cover letter。

  • HR 讀得下去的開頭
  • 你的成績用數字說話
  • 3 種 email 主旨任你挑

求職信不是不會寫,是每投一家都要重寫一次

網路範例套上去,HR 一眼就看出是罐頭信。

開頭寫了三行自我介紹,最想讓對方看到的成就還沒出現。

每個職缺要的重點不一樣,同一封信改到第五家就改不動了。

英文 cover letter 寫得像翻譯,語氣跟外商期待的不一樣。

同一個人,兩種開頭

罐頭版開頭

您好,我是林佳穎,畢業於國立政治大學資管系,目前擔任產品經理,對貴公司的職缺非常有興趣,希望能有面試機會。

讀到最後一句,HR 還不知道你做過什麼。

對準這個職缺寫

晨光電信|資深產品經理-會員成長

職缺看重:會員成長、留存、A/B 實驗

貴公司這個職缺看重會員成長與留存,這正是我在好日子數位做的事:主導訂閱制從 0 到 1,6 個月累積 4.2 萬付費會員、每月新增營收 1,800 萬元。

附 3 種 email 主旨,挑一則就寄

  • 應徵 資深產品經理-會員成長|林佳穎|訂閱制 0→1、4.2 萬付費會員
  • 林佳穎 應徵會員成長產品經理(訂閱制從 0 到 1 經驗)
  • 應徵 資深產品經理-會員成長|對晨光電信會員經營的一點觀察

範例人物與公司為虛構。

三步拿到你的求職信

  1. 先做一次免費履歷健檢

    30 秒看出 HR 第一眼會卡在哪,求職信也從這份履歷開始寫。

  2. 附上你想投的職缺

    信的開頭就對準它要的能力。

  3. 拿到求職信與 3 種主旨

    一鍵複製,想改哪句直接改。

從投遞到面試,一次備齊

求職準備方案

每個想投的職缺各寫一封求職信,面試故事也一起備好

  • 目標職缺比對與缺口分析
  • 客製求職信本頁
  • STAR 面試準備
  • 關鍵成果強化

另含履歷健檢方案全部內容。

常見問題

求職信和自傳差在哪?

求職信寫給一個職缺,講你為什麼適合這份工作;自傳講你是誰。台灣不少職缺兩者都會看,自傳開頭的寫法可以看〈新鮮人自傳開頭怎麼寫〉。

英文 cover letter 也可以嗎?

可以。履歷是英文,就寫成英文 cover letter,照外商習慣:第一句就講成果,用數字說話。

沒有職缺描述也能寫嗎?

可以,沒有職缺也能先寫出一封;附上想投的職缺,信會對準職缺要的能力。

AI 會不會幫我編經歷?

信是照你的履歷寫的:經歷與數字從你的履歷裡挑,最有份量的放在開頭;寄出前每一句你都能直接改。

需要什麼方案?

求職信包含在求職準備方案,同一方案也能做 STAR 面試準備與目標職缺比對。

下一個想投的職缺,今天就把求職信準備好。