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英文 JD 怎麼看？5 組關鍵句，判斷這個缺值不值得投
CareerOS 編輯部2026 年 10 月 5 日英文 JD · job description · 外商 · 求職
英文 JD 怎麼看？先找 Required（必要條件）和 Preferred（加分條件）兩個區塊，再看年資、英文能力與出差這幾個會影響投遞的條件，幾分鐘就能判斷這個缺值不值得細讀。這篇用示意例句，帶你看一份英文 JD 要抓哪幾個地方，以及哪些句子其實是加分，不是門檻。
JD 是 Job Description（職缺說明）的縮寫。讀不懂英文 JD 的人，常常是兩種狀況：一是整份讀完才發現某個條件不符，白花了時間；二是看到一長串條件就放棄，其實其中不少只是加分項。下面的方法，目標是讓你在細讀之前，先用很少的時間篩掉不合的缺。
一份英文 JD 通常分成哪幾塊？
一份英文 JD 通常分成五塊：公司介紹、職務說明、職責、資格條件、福利，真正決定你要不要投的是職責與資格條件這兩塊。各公司的小標寫法不同，常見的有：
- —About us／About the company：公司介紹，可以先略過
- —About the role／Role overview：這個職務在團隊裡負責什麼，看一遍就夠
- —Responsibilities／What you will do：職責，決定你天天要做的事是不是你想做的
- —Qualifications／Requirements／What you bring：資格條件，決定你有沒有機會
- —Benefits／What we offer：福利，面試階段再細看也來得及
所以時間有限時，先跳到職責與資格條件。
Required 和 Preferred 差在哪？
Required 是必要條件，缺了通常很難進到下一關；Preferred 是加分條件，沒有也可以投。兩者在不同公司有不同的寫法：
- —必要條件的常見標題：Required qualifications、Basic qualifications、Must have、Minimum qualifications
- —加分條件的常見標題：Preferred qualifications、Nice to have、Bonus points
- —句子裡的加分暗號：is a plus、is preferred、is desirable
以下為示意例句：
- —「Experience with SQL is required.」：SQL 是必要條件，履歷要有明確的經驗
- —「Experience with Tableau is a plus.」：Tableau 是加分，沒有也能投
- —「Familiarity with Python is preferred.」：偏好會 Python，沒有也可以投，有的話寫進履歷
實用的判斷方式：Required 區塊裡你能對上大半，就值得投；Preferred 沒對上，不必放棄。不要被一長串 Preferred 嚇到。
「5+ years」是要滿五年才能投嗎？
不是。「5+ years」的意思是五年以上，是公司想找的年資下緣，不是剛好五年。常見的年資寫法，以下為示意例句：
- —「5+ years of experience」：五年以上
- —「3-5 years」：三到五年，區間內的年資都在範圍內
- —「At least 3 years」：至少三年
- —「Years of relevant experience」：重點在 relevant，年資要和這個職務相關才算
- —「Bachelor's degree or equivalent experience」：學士學位，或相當的實務經驗也可以
年資差一點、但有相關成果的人，可以投，履歷裡要用成果說明；年資差很多的話，投之前先想清楚，因為這可能代表職級差了一階。
JD 寫英文要流利，是不是一定要英文很好？
不一定，要看這句話寫在 Required 還是 Preferred，以及職務會不會和海外團隊或客戶往來。寫在 Required、又提到跨國溝通的，英文就是實際工作會用到的能力；寫在 Preferred 的，可以當加分。
以下為示意例句：
- —「Fluent in English and Mandarin.」：中英文都要流利，面試很可能用英文進行
- —「Strong written and verbal communication skills in English.」：英文書寫與口說都要能工作，常見於要寫 email、做簡報的職務
- —「Working proficiency in English.」：英文能在工作上使用，門檻比「fluent」低
- —「Japanese is a plus.」：日文是加分
英文能力不好判斷時，先看職務會不會和海外同事、客戶往來，再看 JD 是不是整份都用英文寫。
哪些句子要先看，才不會白投？
先看地點、出差、輪班或待命、直屬主管層級，以及「要有實作經驗」的寫法，這幾種句子常常是讀到結尾才發現不合的原因。以下為示意例句：
- —「This position is based in Hsinchu.」：上班地點在新竹，先確認通勤或搬遷
- —「Travel up to 30% of the time.」：出差比例至多約三成
- —「Occasional off-hours support may be required.」：偶爾需要在非上班時間支援
- —「Reports to the Director of Engineering.」：直屬主管是工程總監，可以用來判斷這個職務的位階
- —「Hands-on experience with ...」：要有實際動手做過的經驗，只是用過、聽過不夠
- —「Familiarity with ...」：熟悉即可，門檻比較低
- —「Proven track record of ...」：要有可以證明的過往成果，履歷裡要放數字
JD 裡常見的詞，中文怎麼理解？
英文 JD 裡有一批常見的詞，看懂它們，職責那一段就讀得快很多：
- —cross-functional：跨部門，需要和不同部門的人合作
- —stakeholder：利害關係人，通常指需求方、客戶、其他部門的主管
- —ownership／own：由你負責到底，不只是執行
- —end-to-end：從頭到尾負責整個流程
- —fast-paced：步調快，優先順序會變動
- —self-starter：不用別人催，會自己主動推進的人
- —hands-on：親自動手做
三分鐘判斷流程
拿到一份英文 JD，可以照這個順序，三分鐘內決定要不要細讀：
- —先看職稱、地點與職級：地點不對就先放掉
- —跳到 Required：你能對上大半，才繼續往下看
- —看年資寫法：「5+」是下緣，差一點可以投，差很多先想清楚
- —看英文與出差：這兩項常是投遞前才發現不合的條件
- —決定：要投，就回頭把全文讀完，圈出關鍵字，調整履歷
履歷怎麼對照 JD 調整，可以看延伸閱讀裡的 JD 對照法。
英文職缺很多，先判斷值不值得點開原文
截至 2026 年 10 月 1 日，職缺雷達上的外商在台職缺約三分之二是英文原文，逐份細讀，時間不夠用。
在職缺雷達用英文要求與職級篩選，先把不符合的缺排除；英文職缺也整理成中文重點，你可以先看中文重點，再決定要不要點開原文。看過中文重點、覺得值得投的缺，再用上面的流程把原文 JD 讀完。職缺雷達免費使用，有新職缺會寄彙整信給你。
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